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Maîtrisez tous les leviers de la gestion RH moderne pour faire de votre service RH un acteur stratégique de la croissance et du bien-être au travail ! Cette formation immersive et opérationnelle s’adresse aussi bien aux professionnels RH souhaitant renforcer leurs acquis, qu’aux managers et dirigeants désireux d’améliorer la gestion des équipes, l’attractivité et la performance globale de leur organisation.

Durant 3 jours, explorez en profondeur les grandes missions des ressources humaines : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des contrats, conformité légale et adoption des meilleures pratiques digitales. Gagnez en autonomie et en impact pour mettre en place une politique RH qui favorise l’engagement et la réussite collective.

Libérez tout le potentiel de vos équipes grâce à l’inclusion !
Dans un contexte professionnel de plus en plus attentif à l’humain, savoir accompagner, intégrer et valoriser chaque collaborateur — quelles que soient ses particularités ou ses besoins — devient un atout majeur. Cette formation de 2 jours, à destination des managers, référents RH ou collaborateurs engagés, vous donne toutes les clés pour faire de l’inclusion un levier de bien-être, d’innovation et de performance… tout en respectant les obligations légales et les grandes attentes sociétales.
Qu’il s’agisse de handicap, de diversité visible ou invisible, ou de juste équilibre dans les équipes, découvrez comment rendre vos process, votre management et votre communication vraiment inclusifs, pour transformer la culture de votre organisation.

Faites de chaque réunion de Comité Social et Économique un temps fort de dialogue social, de décision concertée et de cohésion d’équipe ! Cette formation en présentiel, idéale pour les dirigeants, présidents de CSE, responsables RH, mais aussi membres nouvellement élus ou aguerris, vous donne la méthode et les outils pour organiser, animer et suivre des réunions CSE claires, productives et conformes à la législation.

En une journée, vous apprendrez à préparer efficacement vos séquences de travail, à dynamiser les échanges, à anticiper ou gérer les désaccords, à faciliter des décisions collectives et à valoriser l’implication de chaque acteur. Optimisez la gouvernance sociale de votre entreprise !

Parce que le droit social évolue en permanence, il est crucial pour tout responsable RH, dirigeant ou manager de rester à jour pour sécuriser pratiques et relations de travail. Cette formation intensive de 3 jours vous fournit un panorama et des explications concrètes sur les dernières réformes du droit du travail, du dialogue social, de la gestion du temps, des différents contrats et obligations sociales. Alliez conformité, anticipation et sécurité juridique grâce à une approche concrète : analyse d’impacts, cas pratiques et mises en situation, outils de veille et de diffusion auprès de vos équipes.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui comme un véritable levier de transformation, de performance et d’engagement pour toutes les organisations. Cette formation, pensée pour dirigeants, managers, responsables ou collaborateurs impliqués dans la transition durable, vous accompagne pour comprendre les enjeux, intégrer la RSE à la stratégie de votre entreprise, bâtir votre feuille de route et mobiliser vos équipes autour de projets à impact positif. En trois jours, déployez une démarche RSE cohérente et pragmatique qui créera de la valeur pour vos parties prenantes et renforcera l’image sociale, environnementale et économique de votre structure.

Un entretien professionnel réussi est un levier majeur pour le développement des compétences, la fidélisation – et la performance ! Cette formation courte (1 jour) offre aux responsables RH et managers toutes les étapes et méthodes pour préparer, animer et optimiser chaque entretien, dans le respect du cadre légal et des attentes de l’entreprise. Découvrez comment instaurer une communication fluide RH-managers, aligner objectifs opérationnels et politiques RH, et transformer cette obligation en moment gagnant pour tous !

Sécurisez vos pratiques et prévenez les risques
Parce que chaque procédure disciplinaire engage la responsabilité de l’employeur et peut influer sur le climat social, cette formation (3 jours) apporte aux RH et managers toutes les clés pour appliquer le droit disciplinaire de façon sécurisée, responsable et conforme. Découvrez comment instaurer des processus structurés, prévenir les litiges et maintenir la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.

Sécurisez vos pratiques RH dès la première embauche

Face à la complexité croissante du cadre légal, la gestion des contrats de travail doit allier rigueur, conformité et efficacité. Destinée aux managers et responsables RH, cette formation de 2 jours vous permet d’acquérir une vision opérationnelle, juridique et organisationnelle pour rédiger, faire évoluer ou rompre tout type de contrat dans le respect des obligations légales. Profitez d’exemples concrets, d’outils pratiques et de conseils d’experts pour anticiper les risques et optimiser vos procédures contractuelles au quotidien.